Tổng thống Mỹ Donald Trump mới đây đã ký ban hành một chính sách bất ngờ, tăng phí xin visa lao động có tay nghề cao H-1B từ mức cũ 215 USD lên 100.000 USD (tương đương hơn 2,6 tỷ đồng), bắt đầu có hiệu lực từ 0h ngày 21/9/2025 (giờ miền Đông). Phí mới chỉ áp dụng cho các đơn xin visa mới; những trường hợp đã có visa hoặc xin gia hạn sẽ không bị ảnh hưởng.
Dòng phát ngôn của chính quyền nhấn mạnh rằng mức phí cao sẽ là một “bộ lọc” nhằm thu hút những lao động thực sự xuất sắc, đồng thời khuyến khích các công ty ưu tiên tuyển người Mỹ trước. Theo CNN, động thái này là phần của chiến lược cải tổ hệ thống nhập cư hợp pháp, nhằm giảm sự phụ thuộc vào nhân lực nước ngoài, đặc biệt trong các ngành công nghệ cao.
Tuy nhiên, thông báo này đã gây chấn động trong cộng đồng lao động nước ngoài: nhiều người giữ visa H-1B từ Ấn Độ và Trung Quốc lo lắng kế hoạch đi lại bị gián đoạn, nhiều lao động và kỹ sư công nghệ cảm thấy bị bất ngờ vì chi phí hồ sơ giờ cao bất ngờ. Các công ty nhỏ, startup vốn sử dụng nhiều lao động H-1B cũng được dự báo sẽ chịu ảnh hưởng nặng do chi phí tuyển dụng tăng mạnh.
Một số chuyên gia pháp lý cũng đặt câu hỏi về tính hợp pháp của quy định mới, vì Tổng thống có quyền đặt lệ phí, nhưng mức phí quá lớn có thể bị thách thức tại tòa án nếu bị xem là vượt quyền hoặc không tương thích với chi phí xử lý hồ sơ thực tế.
Quyết định tăng phí visa H-1B của chính quyền Trump được xem là bước ngoặt đảo chiều trong chính sách nhập cư lao động, vốn lâu nay được coi là cầu nối quan trọng cho việc thu hút nhân tài quốc tế và thúc đẩy phát triển công nghệ tại Mỹ. Động thái này có thể buộc các tập đoàn công nghệ lớn như Amazon, Google, Microsoft hay Apple phải điều chỉnh chiến lược nhân sự, giảm tuyển mới diện H-1B, tăng cường nội địa hóa lao động hoặc mở rộng hình thức làm việc từ xa ở nước ngoài. Với lao động quốc tế, mức phí mới sẽ trở thành rào cản lớn, buộc họ phải cân nhắc kỹ trước khi nộp hồ sơ, thậm chí khiến nhiều kế hoạch di chuyển bị đình trệ. Về lâu dài, nếu chi phí này được duy trì, dòng lao động tay nghề cao từ nước ngoài vào Mỹ sẽ suy giảm, gây áp lực cho các ngành công nghệ cả về chi phí nhân công lẫn khả năng cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.
Các công ty công nghệ nên xem xét các phương án dự phòng như tuyển dụng người Mỹ, nâng cao đào tạo nội bộ hoặc sử dụng lao động ở nước khác nếu chi phí H-1B trở nên quá cao. Nhà đầu tư nên theo dõi phản ứng của thị trường công nghệ và cổ phiếu các hãng công nghệ lớn — thông tin visa có thể ảnh hưởng đến chi phí hoạt động, kế hoạch mở rộng nhân sự và lợi nhuận.
